38 - Video -Morgen komm ich später rein

Hier in dieser Rubrik "Fragen und Antworten zur Heimarbeit und Teleheimarbeit -Allgemein" beantworte ich Fragen und Themen, die mir ganz Allgemein sehr oft gestellt wurden zur Heimarbeit und Teleheimarbeit, ganz Allgemein.
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admin1
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38 - Video -Morgen komm ich später rein

Beitrag von admin1 »

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38 - Video -Morgen komm ich später rein

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Video

----> "Morgen komm ich später rein" von Markus Albers (Buchtrailer)

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Man will kaum glauben, dass wir in einer Wissensgesellschaft arbeiten, denn unsere Arbeitsstrukturen ähneln immer noch denen einer Industriegesellschaft:

Abgesessene Kernarbeitszeit und exzessive Überstunden gelten als Beweis für »echtes« Engagement.

Markus Albers beweist anhand vieler Beispiele, dass das nicht stimmt.

Denn eine flexible und mobile Arbeitsauffassung, eine Easy Economy, ist ein Gewinn für alle.

Google, SAP und die Deutsche Bank, aber auch deutsche Mittelständler zeigen, dass individuelle Gestaltungsfreiheit zu mehr Leistung führt - und besserer Laune.

So wird aus der Festanstellung eine Freianstellung, um in Zukunft Leben und Arbeiten harmonischer miteinander zu verbinden.

Sie können das schöne und interessante Buch zu diesen Themen von Markus Albers mit dem Titel “Morgen komm ich später rein !” auch bequem bei Amazon bestellen - wenn sie mögen.

Klicken Sie einfach auf diesen Link hier - wenn Sie dieses Buch sofort bestellen möchten - um besser über Themen zu diesen Bereichen informiert zu sein und um besser mitreden zu können - wenn es um diese Themen geht:

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https://www.amazon.de/dp/3593386526/ref ... thema.html

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Hier ist noch der Link zum Video bei Youtube:

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38 - Video -Morgen komm ich später rein

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Video

----> "Morgen komm ich später rein" von Markus Albers (Buchtrailer)

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Man will kaum glauben, dass wir in einer Wissensgesellschaft arbeiten, denn unsere Arbeitsstrukturen ähneln immer noch denen einer Industriegesellschaft:

Abgesessene Kernarbeitszeit und exzessive Überstunden gelten als Beweis für »echtes« Engagement.

Markus Albers beweist anhand vieler Beispiele, dass das nicht stimmt.

Denn eine flexible und mobile Arbeitsauffassung, eine Easy Economy, ist ein Gewinn für alle.

Google, SAP und die Deutsche Bank, aber auch deutsche Mittelständler zeigen, dass individuelle Gestaltungsfreiheit zu mehr Leistung führt - und besserer Laune.

So wird aus der Festanstellung eine Freianstellung, um in Zukunft Leben und Arbeiten harmonischer miteinander zu verbinden.

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https://youtu.be/H0cyH6qfLEQ?si=JyJmM7FkJhpiarz9

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